Riset dari Gallup, yang merupakan perusahaan terdepan dalam industri konsultan management dan analitis berbasis di Amerika Serikat, menunjukkan bahwa orang-orang yang fokus menggunakan kekuatan atau strength mereka pada pekerjaan akan memiliki kualitas hidup 3 kali lebih baik.
Berdasarkan riset tersebut, bagaimana kita dapat mendapatkan dan memanfaatkan strength (kekuatan)? Dan bagaimana talent atau bakat memiliki andil dalam mengembangkan kekuatan Anda?
How To Acquire Strength
Riset dari Gallup juga menyatakan bahwa orang-orang yang menggunakan kekuatan mereka dalam pekerjaan sehari-hari akan 6 kali lebih memiliki ikatan dengan pekerjaan mereka.
Kekuatan di sini sangat berhubungan dengan performance dan dapat didapatkan dengan mengalikan talent (bakat) dan skills atau knowledge (keterampilan dan pengetahuan). Tujuan dari menggunakan kekuatan Anda adalah untuk mencapai performa yang nyaris sempurna (near perfect performance) pada pekerjaan Anda.
Strength = Talent x Skills x Knowlegde
Meski demikian, sering kali kita sudah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan tetapi kita tidak mengetahui apa yang menjadi bakat dan potensi kita. Maka menemukan bakat Anda adalah yang menjadi fokus Anda saat ini.
“What will happen when we think about what is right with people rather than fixating on what is wrong with them?”
–Don Clifton (1924 – 2003)
Talent vs Skills
Semua orang memiliki bakat, tetapi hanya beberapa yang menyadari dan mengetahui apa bakat dan potensi mereka.
Secara singkat, talent atau bakat dapat diartikan sebagai pola berpikir, perasaan atau perilaku yang dimiliki secara alami yang berulang dan dapat digunakan atau diaplikasikan dengan produktif.
Mudahnya, jika seseorang dapat menguasai sesuatu hanya dalam waktu 6 bulan karena mereka memiliki bakat untuk belajar lebih cepat, orang lain mungkin membutuhkan waktu yang lebih lama. Hal tersebut tidak berarti mereka tidak memiliki bakat, tetapi mereka mungkin memiliki bakat yang lebih menonjol di bidang lainnya.
Bakat dapat berbentuk banyak hal, sebagai contoh:
- Dapat memulai pembicaraan dengan mudah dan alami
- Berpikir secara sistematis dan bekerja tepat waktu
- Dapat mempengaruhi orang lain dengan mudah
- Dapat melihat pola di dalam data
- Dapat dengan konsisten bersikap positif di segala kesempatan
Yang menjadi perbedaan mendasar dari talent dan skills serta knowledge adalah, talent didapat secara natural atau sejak lahir. Berbeda dengan skills dan knowledge yang bisa dipelajari dan merupakan gambaran pendidikan dan pengalaman seseorang, talent mencerminkan siapa diri Anda secara mendalam.