Training Karyawan Experiential Learning – Artikel sebelumnya yang berjudul “Pembelajaran Berbasis Aktivitas” telah dibahas bahwa experiential learning merupakan metode pembelajaran yang sudah ditemukan sejak lama. Yang lebih diutamakan dalam metode ini adalah keterlibatan peserta belajar dalam berbagai aktivitas, sehingga materi yang dipelajari akan lebih mudah dipahami oleh para peserta, sekaligus tak mudah dilupakan.
Experiential L
earning merupakan metode dalam proses belajar-mengajar yang mengaktifkan pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai, dan sikap melalui pengalaman secara langsung. Peserta belajar atau pelatihan akan berperan serta dalam melakukan kegiatan. Dengan demikian, akan tumbuh cara berpikir kritis saat melaksanakan kegiatan tersebut. Experiential learning menggunakan pengalaman sebagai katalisator dalam rangka mendorong pembelajar mengembangkan kapasitas dan kemampuannya dalam proses pembelajaran.
Briktru Indonesia merupakan learning and development partner yang selalu mengedepankan pembelajaran berbasis aktivitas. Dalam men-delivery program pelatihan, fasilitator akan mengajak peserta untuk aktif terlibat dalam berbagai kegiatan. Hal inilah yang menjadi salah satu keunikan dari Briktru Indonesia.
Training Karyawan Experiential Learning Mendorong Peserta Lebih Aktif
Dalam setiap sesi pelatihan Briktru selalu menyisipkan berbagai aktivitas, mulai dari awal sampai akhir pelatihan. Aktivitas yang dilakukan terdiri dari ice breaking, diskusi, roleplay, mini games, simulasi bisnis menggunakan media alat peraga (contohnya lego, kartu, sedotan, dll) ataupun online games. Untuk beberapa materi, Briktru Indonesia juga menampilkan beberapa video atau film-film yang didesain sesuai dengan topik pembahasan.
Experiential learning tentunya tidak hanya terbatas pada berbagai kegiatan tersebut. Namun, yang paling penting adalah bagaimana fasilitator bisa melakukan debrief, yaitu dapat memfasilitasi peserta untuk berdiskusi, sharing, dan mengambil poin-poin penting terkait materi pembahasan yang dapat diambil dalam berbagai aktivitas pembelajaran. Dan hasilnya sangat efektif.
Training Karyawan Experiential Learning Tak Mudah Dilupakan
Experiential learning bertujuan mencetak para karyawan kreatif serta mampu beradaptasi pada berbagai kondisi yang akan terjadi. Pengalaman belajar ini dirancang dengan mencakup kemungkinan belajar dari konsekuensi, kesalahan, serta keberhasilan.
Kita tentunya sudah tidak asing dengan pepatah yang menyebut bahwa pengalaman adalah guru terbaik. Ya, sesi pembelajaran yang disuguhkan oleh Briktru Indonesia mendorong para peserta untuk terjun dalam pengalaman. Bahkan, meski mengalami kegagalan atau kesalahan, hal itu bukan dipandang buruk, melainkan dipandang sebagai peluang agar menjadi lebih maju dan makin baik. Gambaran tersebut sesuai dengan konsep experiential learning.
Peserta pelatihan melakukan berbagai aktivitas selama pelatihan dengan antusiasme yang tinggi. Selain itu, peserta juga sangat aktif dalam berdiskusi pada sesi debrief, sehingga mereka bisa saling tukar pikiran dalam hal pengetahuan, wawasan, dan pengalaman yang mereka miliki. Ini menjadi akan menjadi wawasan tambahan bagi seluruh peserta karena sesama peserta juga berbagi pengalaman terkait pekerjaannya sehari-hari.
Hasil wawancara yang Briktru lakukan kepada beberapa peserta di akhir sesi pelatihan, menunjukkan bahwa sesi aktivitas adalah bagian yang paling mengesankan bagi mayoritas peserta. Itu dikarenakan aktivitas tersebutlah yang membuat para peserta merasa gembira dalam mengikuti sesi pembelajaran. Selain itu, aktivitas juga membuat mereka lebih mudah memahami apa yang sedang dibahas oleh fasilitator.
Learning and Development Lebih Efektif dengan Metode Evaluasi Level 3
Harapan dari Briktru Indonesia selaku pihak fasilitator, yaitu peserta dapat mengaplikasikan apa yang mereka pelajari dan lakukan selama sesi pelatihan. Selain itu, sebagai terobosan baru dan niat Briktru Indonesia untuk mewujudkan learning and development yang lebih efektif, kami kini menerapkan pula evaluasi pelatihan hingga Level 3. Untuk info lebih lanjut, tinggalkan komentar di post ini. Atau silakan hubungi kontak perusahaan kami, klik di sini.
